為加大人才儲(chǔ)備，打造專業(yè)化人才隊(duì)伍，博宏建設(shè)集團(tuán)為2022屆新入職的41名員工制定“宏遠(yuǎn)1361”培養(yǎng)計(jì)劃，通過入職第1個(gè)月起航、3個(gè)月領(lǐng)航、6個(gè)月續(xù)航、1年+遠(yuǎn)航的階段式培養(yǎng)方案，幫助新員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)崗位，2022屆新員工現(xiàn)已邁入1年+遠(yuǎn)航階段。近日，公司開展了項(xiàng)目訪談、公司座談、轉(zhuǎn)正考試等系列活動(dòng)，助力新員工完成了一年來的華麗蛻變。

走訪一線，聆聽心聲

為及時(shí)掌握2022屆新員工入職一年來的工作與生活情況，幫助他們快速融入企業(yè)，適應(yīng)工作崗位，公司積極開展一線走訪調(diào)研活動(dòng)，通過與新員工和項(xiàng)目經(jīng)理的訪談，讓新員工有話愿談，有建議敢提，有問題敢反饋，進(jìn)一步提升他們的獲得感、幸福感和安全感。

圓滿轉(zhuǎn)正，英姿蛻變

重溫司史，篤行未來

人力資源部楊幸向大家介紹了公司一年來的發(fā)展歷程，和新員工們一同重溫了公司高速發(fā)展階段中的“閃光時(shí)刻”。在激流勇進(jìn)的行業(yè)浪潮中，博宏建設(shè)由小變大、由弱變強(qiáng)，今天的博宏，源于每一個(gè)篤行不怠的“我”，源于每一個(gè)矢志不渝“你”，全力以赴，躬身奮進(jìn)，夢(mèng)想定會(huì)開花!

交流溝通，引航發(fā)展

各位新員工們分別從見習(xí)期工作情況、工作感悟及工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了一次全面述職。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及各部門代表對(duì)新員工們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降母黝愐苫笠灰蛔龀鲈敿?xì)解答，并就他們?cè)跇I(yè)務(wù)技能提升、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面給予了悉心指導(dǎo)，叮囑他們?cè)诠ぷ髦卸嗨伎?、業(yè)務(wù)上多鉆研，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

殷殷囑托，鼓舞人心

黨委書記、董事長、總經(jīng)理鄒勇結(jié)合自身工作經(jīng)歷，對(duì)新員工提出三點(diǎn)殷切期望：

堅(jiān)定發(fā)展信心，走向光明未來。保持“初生牛犢不怕虎”的勇氣、“越是艱險(xiǎn)越向前”的韌勁，敢于挑戰(zhàn)自我、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新致遠(yuǎn)，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)力。

激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，永葆奮斗激情。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，持續(xù)積累人生經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)知識(shí)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。干一行、愛一行，敢于直面暫時(shí)的失敗和挫折，在拼搏中找到人生真諦、生命價(jià)值、事業(yè)方向。

保持人生定力，做到自警自律。新員工們需立德修身、堅(jiān)守底線，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，始終保持定力、嚴(yán)守規(guī)矩，釘好人生起步的“第一顆扣子”，堅(jiān)決筑牢從業(yè)底線，不觸道德法律紅線。

優(yōu)異答卷，助力成長

各部門針對(duì)入職一年的新員工制定試卷，試題全崗位覆蓋，助力新員工對(duì)一年所學(xué)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，全體新員工以優(yōu)異的成績順利通過考試。

風(fēng)雨兼程已邁躍，青春激揚(yáng)再奮斗。2022屆新員工們?cè)谶@一年中收獲了成長，接收了洗禮，如今已然邁向了新的征程，愿2022屆新員工在新的階段里：目光長遠(yuǎn)做規(guī)劃，立足崗位做貢獻(xiàn)，沉心靜氣練本領(lǐng)，自我管理提實(shí)力，不怕困難少氣餒，砥礪前行站排頭，繼續(xù)保持灼熱的赤子之心，閃閃發(fā)光，再出發(fā)。