何以優(yōu)秀？往下看

“技術是一條線，管理是一個面”

李暉同志2010年7月進入公司，目前擔任博宏建設項目經理。曾先后參與米糧山立交工程、漢蔡高速維修、江欣苑社區(qū)黨群服務中心項目；主持五里墩還建綜合樓、安監(jiān)局室外配套工程、漢陽區(qū)委黨校改擴建工程、鍋頂山維修基地、武漢四新中學建設項目，國博一小施工等多個大型項目。在近8年多的工作實踐中，他一直高標準嚴格要求自己，無論是政治思想上，還是業(yè)務工作中都表現突出，得到了領導和同事們的一致肯定，曾先后榮獲2017年度漢陽市政集團公司“優(yōu)秀項目經理”、2018年度武漢建筑（勘察設計）勞動競賽“十佳建設者”等榮譽。在近幾年工作中，他憑借豐富的項目管理經驗帶領培養(yǎng)了技術扎實、善于開拓，執(zhí)行力強的項目團隊，成為漢陽城市建設的一支尖兵部隊。

“一切為了企業(yè)發(fā)展、一切為了員工幸?！?span>

李俊，2004年7月進入公司，現任工會主席、綜合辦公室主任兼人力資源部部長。進入公司15年，她始終堅持以服務生產、服務職工為出發(fā)點和落腳點，以職工滿意為標準，做職工最信賴的“娘家人”。作為工會主席，她立足崗位，竭盡全力維護職工權益，推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題的，不僅定期深入項目一線走訪，與職工談心交流，還將職工反映的亟待解決的問題提交職代會討論，并大力推動落實。除此之外，為了豐富職工業(yè)余生活，滿足職工的精神需求，每年定期組織開展三八春游、五四活動、職工足球賽、籃球賽等文體活動，還力求創(chuàng)新活動的內容和形式以迎合年輕職工的興趣愛好，讓團結、關愛、拼搏、務實的企業(yè)文化在活動中潤物無聲地感染每一位職工。為了補齊公司在人才方面的短板，她曾帶領招聘團隊，走遍湖北、湖南、陜西等各大高校進行招聘宣講，并聯合多個部門開展各類培訓，為公司補充了許多優(yōu)秀人才。她是敢于擔當、樂于奉獻的職工代表，時常與普通職工一同加班至深夜，只為保質保量完成工作目標；她也是公司職工最親近、最信任的“娘家人”，經常會有職工主動到她的辦公室深入交流工作的體會，在談心談話中找到面對困難的勇氣。她將“一切為了企業(yè)發(fā)展、一切為了員工幸?！边@句口號真正落到了實處。

承載著榮譽，承載著使命。2019年，博宏建設將繼續(xù)帶領全體職工繼續(xù)前進，弘揚工匠精神，樹新漢陽造品牌。